Zu wenig Patienten
Freie Kapazitäten kosten Geld. Wer nur auf Empfehlungen, Kliniken und Zufall angewiesen ist, kann seine Touren nicht verlässlich planen.
Ein Pflegedienst wächst über zwei Fragen: genug Patienten und genug Personal. Wir lösen beide. Mit einem System, das planbar qualifizierte Anfragen und Bewerbungen liefert, statt auf Empfehlungen und Zufall zu hoffen.
Die Nachfrage nach ambulanter Pflege ist riesig. In Deutschland waren Ende 2023 rund 5,7 Millionen Menschen pflegebedürftig, etwa 4,9 Millionen davon wurden zu Hause versorgt (Statistisches Bundesamt, 2024). Trotzdem bleiben Kapazitäten frei und Stellen unbesetzt. Der Grund ist selten die Qualität, sondern fehlende Sichtbarkeit.
Freie Kapazitäten kosten Geld. Wer nur auf Empfehlungen, Kliniken und Zufall angewiesen ist, kann seine Touren nicht verlässlich planen.
Jede offene Stelle bremst das Wachstum und überlastet Ihr Team. Stellenanzeigen und Zeitarbeit sind teuer und lösen das Problem nicht dauerhaft.
Angehörige und Pflegekräfte suchen online. Wer dort nicht auftaucht, existiert für sie nicht, egal wie gut die Pflege vor Ort ist.
Der Alltag im Pflegedienst frisst jede freie Minute. Für durchdachte, kontinuierliche Werbung bleibt schlicht keine Kraft.
Beides sind Marketing-Probleme. Und beide lassen sich lösen.
Wir kümmern uns um die zwei Wachstumsfragen Ihres Pflegedienstes. Sie können mit einer starten oder beide kombinieren.
Wir bauen Ihnen ein digitales Patientengewinnungs-System. Angehörige finden Sie dort, wo sie suchen, hinterlassen eine konkrete Anfrage und werden zu neuen Patienten. Planbar, Monat für Monat.
Über Social Recruiting erreichen wir auch die Pflegekräfte, die nicht aktiv suchen. Eine einfache Bewerberseite bringt Ihnen vorqualifizierte Bewerbungen, unabhängig von teurer Zeitarbeit.
Wir kennen die Sprache, die Zielgruppen und die Regeln der Pflegebranche. Kein Marketing von der Stange.
Patienten und Personal, Strategie, Anzeigen und Technik. Ein Ansprechpartner statt fünf Dienstleister.
Sensible Gesundheitsdaten verlangen Sorgfalt. Formulare, Tracking und Datenwege sind sauber aufgesetzt.
Sie sprechen direkt mit dem, der Ihre Kampagnen baut. Ehrliche Beratung, erreichbar, ohne Callcenter.
Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch. Wir schauen uns Ihre Situation an und zeigen Ihnen, wo bei Ihnen der größte Hebel liegt, bei den Patienten, beim Personal oder bei beidem.
Analyse Ihrer Situation
Wir klären, wo Ihr Pflegedienst gerade am meisten Wachstum verschenkt.
Konkreter Plan
Sie bekommen einen klaren Weg zu mehr Patienten und Personal, keine leeren Versprechen.
Transparente Kosten
Keine versteckten Gebühren. Sie wissen genau, was Sie investieren.
Ein kurzes, unverbindliches Gespräch. Wir schauen uns Ihre Situation an und zeigen Ihnen, wo bei Ihnen der größte Hebel liegt. In rund 15 Minuten.
Kostenloses Erstgespräch sichernKomplett unverbindlich · Antwort in Kürze
Das hängt vom Ziel ab, ob Patientengewinnung, Mitarbeitergewinnung oder beides. Nach einem kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten. Sie wissen vorher genau, was Sie investieren und was Sie dafür erhalten.
Erste Anfragen oder Bewerbungen kommen in der Regel innerhalb der ersten Wochen nach dem Start der Kampagnen. Ein stabiler, planbarer Zulauf baut sich über die ersten zwei bis drei Monate auf, während wir Anzeigen und Zielgruppen laufend optimieren.
Ja. Gerade kleinere und mittlere ambulante Pflegedienste profitieren, weil sie mit klassischer Werbung kaum sichtbar sind. Das System skaliert mit Ihnen, vom ersten zusätzlichen Patienten bis zur vollen Tourenauslastung.
Ja. Alle Formulare, Tracking und Datenwege sind datenschutzkonform aufgesetzt. Gerade im Gesundheitsbereich ist uns der sorgsame Umgang mit sensiblen Daten besonders wichtig.
Ja. Wir sitzen in Osthessen und betreuen ambulante Pflegedienste bundesweit. Die Zusammenarbeit läuft komplett digital, per Telefon, Videocall und E-Mail.
Ambulante Pflegedienste stehen unter doppeltem Druck: Die Nachfrage nach Pflege wächst stetig, gleichzeitig fehlen sowohl Patienten für eine volle Auslastung als auch qualifizierte Pflegekräfte. Klassische Wege wie Zeitungsanzeigen, Flyer oder das Warten auf Empfehlungen reichen längst nicht mehr aus. Wer heute wachsen will, muss dort sichtbar sein, wo Angehörige und Pflegekräfte tatsächlich unterwegs sind, im Internet.
Genau darauf ist unser Marketing für Pflegedienste ausgelegt. Bei der Patientengewinnung sorgen wir dafür, dass Angehörige Ihren Pflegedienst finden, wenn sie nach Unterstützung suchen, und eine konkrete Anfrage hinterlassen. Bei der Mitarbeitergewinnung erreichen wir über Social Recruiting auch die Pflegekräfte, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot wechseln würden. Beide Systeme greifen ineinander und lassen sich einzeln oder gemeinsam einsetzen.
Als spezialisierte Marketingagentur für die Pflegebranche übernehmen wir Strategie, Anzeigen, Technik und Auswertung, alles aus einer Hand und DSGVO-konform. So machen Sie sich unabhängig von teurer Zeitarbeit und Zufall, entlasten Ihr Team und schaffen die Grundlage, um Ihren ambulanten Pflegedienst gesund weiterzuentwickeln. Aus Osthessen heraus betreuen wir Pflegedienste in ganz Deutschland.